機関投資家に議決権行使を助言する米グラスルイスが２０２０年から東証１・２部企業に女性の役員登用を求め、候補者に女性がいない企業のトップ選任議案に反対するよう推奨する方針であることが分かった。女性活躍は、安倍内閣が成長戦略の中で掲げているいわば国策。２０１６年４月には、職場での女性活躍の後押しを目的とする「女性活躍推進法」が施行された。投資家サイドからの要請もあり、今後、我が国で企業をはじめとした社会全体において一段の女性進出を求める動きが強まりそうだ。

　モーニングスターが評価対象としている国内公募ファンドのうち、２０１８年１１月末時点でファンド名に「女性」を含むファンドは、アクティブファンド４本、ＥＴＦ２本の合計６本ある。アクティブファンドはおおむね、女性の活躍を推進する企業、女性の活躍を後押しする商品・サービスを提供している企業、女性向け商品やサービスを提供する企業、女性の活躍によって間接的に恩恵を受ける企業などに投資している。ＥＴＦは２本ともに、各業種から女性活躍度の高い企業を選定する「ＭＳＣＩ日本女性活躍指数」との連動を目指している。

　同月末時点で純資産残高が４２３億円と最大のファンドは「女性活躍応援ファンド」＜２０１５０３３１０１＞で、２０１８年１１月末時点でモーニングスターレーティングは４ツ星である。２０１８年１０月末時点のポートフォリオを見ると、女性の消費への着目度が高く、組み入れ銘柄上位には、ファッション中心の電子商取引サイト「ＢＵＹＭＡ（バイマ）」を運営する「エニグモ」や、女性顧客向けを中心に国内ファッションＥＣ（電子商取引）の「ＺＯＺＯＴＯＷＮ」を展開する「ＺＯＺＯ」などが見られる。

　一方、純資産残高が５２億円で２位の「明治安田　女性活躍推進ファンド」＜２０１５０７３００２＞では、銘柄を選定する過程の一部に、経済産業省と東京証券取引所が女性活躍推進に優れた上場企業として選定する「なでしこ銘柄」を活用している。２０１８年１０月末時点の組入上位には、女性管理職の早期育成のための施策や育児休暇からの早期復帰支援策拡充などを実施している「ダイキン工業」や、女性のキャリアアップを支援し女性管理職が増加している「ＳＯＭＰＯホールディングス」などが並んでいる。
提供：モーニングスター社